"Schindler'in Listesi" filmini izleyenler hatırlayacaktır. Schindler adlı Alman kapitalisti, ucuz olan Yahudi işgücünü kullanarak savaştan para kazanmaya çalışmakta iken, kazara nazi polisine kaptırdığı muhasebecisini kurtarmak için bir servet ödemek zorunda kalmıştı... Peki ama neydi o muhasebeciyi o kadar önemli kılan.. Elbette filmdeki insani kriterleri göz ardı etmiyorum ama, Schindler'in en başından beri gözünün önünden ayırmayıp koruyup kolladığı muhasebecisi ile "muhasebeci" arasındaki fark neydi acaba..
Doğru muhasebeci ile çalışan işverenlerin o doğru muhasebeciyi doğru kullanmaları ve ondan doğru şekilde yararlanmalarının tek sonucu vardır: Kar etmek. Şirketini kar ettirmek isteyen işverenin yapacağı ilk iş doğru muhasebeciyi bulmak ve ne bedelle olursa olsun(üzgünüm ama) yanından ayırmamaktır. Zaten "doğru" muhasebeci o bedeli, kar ortağıymış gibi sahiplendiği şirketinin bütçesini sarsmayacak şekilde belirleyecektir.
Şirket yöneticilerinin muhasebecilerini seçerken belirledikleri kriterler ne yazık ki -hangi muhasebe programını kullandıkları, -daha önce hangi işverenle ne kadar süre çalıştıkları falan gibi bilgilerle sınırlı kalmaktadır. İlk önce değil en son, belki de hiç öğrenmelerine gerek olmayan bu boş bilgilerle hem doğru muhasebeciyi ellerinden kaçırmış olmakta, hem kendisi ve şirketi ile birlikte bir sürü insanın zamanını çalmaktadırlar. Elbette bilgi sorgulanmalı.. Ancak mesleğin başında olduğundan henüz yeterli donanımı kazanamamış genç arkadaşımın, eğer bahsettiğim "doğru muhasebecilik" hamurunda varsa, bilgi yetersizliğine rağmen şirketini zarara uğratacak hataları yapmayacağına eminim. Belki de en doğrusu, şirket yöneticilerinin, kendilerini iyi girişimci yapan önsezilerine kulak vermeleri olsa gerek.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder